किसी कर्मचारी की भूमिका से जुड़े किसी भी प्रकार के non-salary लाभ को कर्मचारी लाभ के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है, भले ही यह employer द्वारा अनिवार्य या स्वेच्छा से प्रदान किया गया हो।
Employers द्वारा दिए जाने वाले प्रमुख प्रकार के लाभ:
बीमा
इस classification में स्वास्थ्य बीमा (दंत चिकित्सा, चिकित्सा और दृष्टि कवरेज सहित), जीवन बीमा और disability बीमा शामिल हैं। स्वास्थ्य बीमा या कुछ प्रकार की चिकित्सा coverage प्रदान करना कई देशों में अनिवार्य है, अक्सर employers द्वारा प्रायोजित सार्वजनिक रूप से accessible medical care के साथ। फिर भी, कई कंपनियां अपने कर्मचारियों को उन्नत विकल्प प्रदान करने के लिए निजी समूह या व्यक्तिगत बीमा का चयन करती हैं।
निवृत्ति
Retirement लाभ कर्मचारियों की retirement के बाद के भविष्य के संबंध में सुरक्षा की भावना में योगदान करते हैं। हैं।
401(k) को एक परिभाषित योगदान योजना के रूप में वर्गीकृत किया गया है, जो कर्मचारियों को retirement पर पूर्व निर्धारित लाभ राशि का आश्वासन नहीं देता है। ऐसा निवेश घाटे के कारण खाते में मौजूद धनराशि पर असर पड़ने की संभावना के कारण होता है। कर्मचारियों को यह तय करने की autonomy है कि योगदान कैसे आवंटित किया जाए और उनकी pre-tax earnings से कितना हिस्सा काटा जाए। Employers भी अक्सर कर्मचारियों के योगदान के एक निर्दिष्ट प्रतिशत से मेल खाते हुए योगदान दे सकते हैं। सेवानिवृत्ति पर, कर्मचारियों को उनके खाते से संचित शेष राशि प्राप्त होती है।
काम से इतर समय (Time off)
कई देशों में, paid vacation leave legally रूप से आवश्यक है, जैसा कि यूरोपीय संघ में देखा गया है! अमेरिका जैसे देशों में, employers paid vacation leave प्रदान करने के लिए बाध्य नहीं हो सकते हैं, फिर भी जो लोग इसे स्वेच्छा से प्रदान करते हैं वे प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने में प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त हासिल कर सकते हैं। एसएचआरएम के अनुसार, 10 में से 9 कर्मचारियों ने अपनी समग्र नौकरी संतुष्टि में paid leave के महत्व पर जोर दिया।
अतिरिक्त मुआवज़ा (Additional compensation)
इस समूह में employees को उनके standard compensation से परे प्रदान किया गया कोई भी अतिरिक्त वित्तीय पारिश्रमिक शामिल है। इसमें bonuses, commissions, प्रोत्साहन और उपहार, साथ ही stock विकल्प योजना और लाभ-साझाकरण जैसे मुआवजे के अधिक अप्रत्यक्ष रूप शामिल हैं।
