Employees’ Provident Fund (ईपीएफ) एक long-term व्यवस्था है जो कर्मचारी, employer और, कुछ मामलों में, सरकार के योगदान के माध्यम से बनाई जाती है। इस सामाजिक सुरक्षा पहल की देखरेख Employees’ Provident Fund Organization (ईपीएफओ) नामक एक वैधानिक इकाई द्वारा की जाती है, जिसका उद्देश्य व्यक्तियों को उनकी retirement के वर्षों के दौरान वित्तीय सुरक्षा जाल प्रदान करना है। संचित राशि, पूर्व निर्धारित ब्याज के साथ, कर्मचारी को उनकी सेवानिवृत्ति पर वितरित की जाती है।
ईपीएफ निकासी (Withdrawals) - वह सब कुछ जो आपको जानना आवश्यक है:
| उद्देश्य | प्रयोजन पात्रता (Eligibility) | सीमा |
| सदस्य/पति/पत्नी/माता-पिता/बच्चोंकेलिएMedicalआपातकाल | कोई भी PF सदस्य | Employee का हिस्सा और ब्याज का एक कम या मासिक वेतन का 6 गुना |
| नये मकान का निर्माण / खरीद | Employee ने न्यूनतम 5 वर्ष की सेवा की हो | पीएफ बैलेंस का 90% |
| घर का नवीनीकरण | मकान निर्माण के 5 वर्ष बाद निकाला जा सकता है | Employee के मासिक वेतन का 12 गुना |
| Home Loan का पुनर्भुगतान | Employee ने न्यूनतम 3 वर्ष तक सेवा की हो | PF balance का 90% |
| सदस्य / भाई - बहन / बच्चों की शादी | Employee ने न्यूनतम 7 वर्ष तक सेवा की हो | Employee का 50% हिस्सा और ब्याज |
ईपीएफ निकासी (Withdrawal) नियम 2023
Employees’ Provident Fund मुख्य रूप से retirement purposes के लिए डिज़ाइन की गई एक निवेश योजना के रूप में कार्य करती है। Withdrawals को आदर्श रूप से आपात स्थिति के लिए आरक्षित रखा जाना चाहिए। फिर भी, यदि कोई सदस्य अपने EPF account से धनराशि प्राप्त करने का इरादा रखता है, तो उसे निम्नलिखित EPF withdrawal दिशानिर्देशों पर ध्यान देना चाहिए:
- खाता शुरू होने के 5 साल के भीतर Provident Fund से Withdrawal कराधान के अधीन है। हालाँकि, यदि निकासी राशि रुपये से कम है। 50,000, स्रोत पर कर कटौती (टीडीएस) लागू नहीं है।
- नए employer के पास स्थानांतरित होने पर, Provident Fund को वापस लेना अनिवार्य नहीं है। इसके बजाय, पीएफ को online प्रक्रिया के माध्यम से नए खाते में आसानी से स्थानांतरित किया जा सकता है।
- नियमों के अनुसार, जिस नौकरी में कोई वर्तमान में कार्यरत है, वहां से Provident Fund शेष निकालने की अनुमति नहीं है।
- कर्मचारी अपने भविष्य निधि से ऋण के रूप में आंशिक निकासी का विकल्प चुन सकते हैं।
