Staff Welfare Expenses किसी संगठन के कर्मचारियों की समग्र भलाई में सुधार लाने के उद्देश्य से किए गए व्यय को cover करते हैं। ये लागतें monetary लेनदेन से परे हैं और इसमें उपहार, जलपान, या gym सदस्यता जैसे कर्मचारी खर्चों की प्रतिपूर्ति जैसे non-monetary भत्ते शामिल हो सकते हैं। Reimbursement के लिए eligible खर्चों की विशिष्ट श्रेणियां आम तौर पर संबंधित संगठन द्वारा स्थापित नीतियों द्वारा निर्धारित की जाती हैं।
उदाहरण सूची
यहां Staff Welfare खर्चों की प्रकृति को स्पष्ट करने के लिए उनका एक overview दिया गया है:
Well-being व्यय: संगठनों ने हाल के दिनों में अपने कर्मचारियों की भलाई को तेजी से प्राथमिकता दी है। नतीजतन, eligible खर्चों की एक विस्तृत श्रृंखला को इस शीर्षक के तहत वर्गीकृत किया गया है। आमतौर पर, इन खर्चों की प्रतिपूर्ति कर्मचारियों को तब की जाती है जब वे पात्र लागतें वहन करते हैं।
यहां शामिल लागतों के प्रकारों की व्यापक समझ प्रदान करने के लिए Staff Welfare खर्चों का विवरण दिया गया है:
1. जिम उपकरण, Meditation Classes, संगीत/संगीत वाद्ययंत्रों की सदस्यता, आदि।
2. विशेष अवसरों पर सराहना के छोटे प्रतीक (जैसे, Entity Milestone वर्षों के लिए चॉकलेट)
3. कर्मचारी Gym Memberships
4. Subsidized भोजन/नाश्ता
5. जलपान जैसे नाश्ता और पेय पदार्थ
6. कर्मचारियों के लिए टीम lunches
7. कार्यालय में जन्मदिन और त्यौहार मनाना
8. सहकर्मियों के बीच Fitness challenges (उदाहरण के लिए, वजन घटाने की चुनौती, 15 मिनट के भीतर 100 पुश-अप चुनौती)
9. दवाओं सहित On-call डॉक्टर सुविधाएं
10. कार्यालय game facilities (शतरंज, टेबल टेनिस, बैडमिंटन आदि जैसे इनडोर खेल)!
इस प्रकार, यह उल्लेखनीय है कि ये खर्च आम तौर पर cash payments के रूप में प्रदान नहीं किए जाते हैं। बल्कि, संगठन इन सुविधाओं को in-kind benefits के रूप में प्रदान करता है। सरल शब्दों में, संगठनों और प्रबंधन का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि इन खर्चों से सीधे cash disbursements की आवश्यकता के बिना कर्मचारियों को सीधे लाभ हो।
उन पर कर कैसे लगाया जाता है?
धारा 36(1)(वीए) के तहत, जब employer को भविष्य निधि, सेवानिवृत्ति निधि, या ईएसआई प्रावधानों के अनुसार या कर्मचारियों के कल्याण के लिए बनाए गए किसी अन्य फंड में कर्मचारियों के योगदान के रूप में कोई राशि प्राप्त होती है, तो इसे इसका हिस्सा माना जाता है जैसे नियोक्ता की व्यावसायिक आय!
