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आंध्र में रोजगार की चुनौती
आंध्र प्रदेश में निम्न स्तर की शिक्षा वाले व्यक्तियों में बेरोजगारी दर notably रूप से कम थी।
आंध्र प्रदेश अपनी उच्च educated population के बीच उच्च बेरोजगारी की गंभीर समस्या से जूझ रहा है। सितंबर-दिसंबर 2022 की अवधि में आंध्र प्रदेश में कुल बेरोजगारी दर 6.15 फीसदी दर्ज की गई. हालाँकि, कम से कम graduation की degree पूरी करने वाले व्यक्तियों के बीच बेरोजगारी दर Shockingly रूप से 35.1 प्रतिशत अधिक थी। चौंकाने वाली बात यह है कि आंध्र प्रदेश में 73 प्रतिशत से अधिक बेरोजगार व्यक्ति graduates थे।
आंकड़ों के अनुसार
सरकारी आंकड़ों के अनुसार, आंध्र प्रदेश में बेरोजगार युवाओं की एक बड़ी संख्या है, लगभग 6.16 लाख व्यक्ति सरकारी रोजगार कार्यालयों में registered हैं। जनवरी 2022 तक, कुल registered unemployed individuals में से लगभग 4,22,055 पुरुष थे, जबकि शेष महिलाएं थीं।
कुल 98,504 registered व्यक्तियों के साथ विशाखापत्तनम जिला सबसे अधिक बेरोजगार व्यक्तियों की संख्या के मामले में पहले स्थान पर है। इसके बाद 64,294 registered के साथ कुरनूल और 58,837 registrations के साथ कडप्पा का स्थान है। दूसरी ओर, अनंतपुरम में रोजगार की तलाश में 11,469 व्यक्तियों के साथ registrations की संख्या सबसे कम है।
राष्ट्रीय औसत से कम
भारत सरकार द्वारा आयोजित Periodic Labour Force Survey 2019-20 (2021-22 के लिए updated आंकड़े अभी तक उपलब्ध नहीं हैं) के अनुसार, आंध्र प्रदेश में राष्ट्रीय औसत 4.8 प्रतिशत की तुलना में 4.7 प्रतिशत की थोड़ी कम बेरोजगारी दर प्रदर्शित होती है। इससे पता चलता है कि राष्ट्रीय औसत की तुलना में बेरोजगारी दर के मामले में आंध्र प्रदेश का प्रदर्शन थोड़ा बेहतर है।
महिलाओं की भागीदारी अधिक
PLFS survey के निष्कर्ष आंध्र प्रदेश और राष्ट्रीय स्तर पर कार्य भागीदारी दर (WPR) में ध्यान देने योग्य gender disparities का संकेत देते हैं। 15-29 वर्ष की आयु के युवा व्यक्तियों में, डब्ल्यूपीआर ग्रामीण और शहरी दोनों क्षेत्रों में सबसे कम है, खासकर शहरी महिलाओं में। शहरी क्षेत्रों में, महिलाओं के लिए WPR 17.6 प्रतिशत दर्ज किया गया है, जो ग्रामीण क्षेत्रों में देखे गए 31.1 प्रतिशत से काफी कम है। ये निष्कर्ष, विशेष रूप से urban settings में, कार्य भागीदारी दरों में भारी लिंग अंतर को उजागर करते हैं!
ग्रामीण क्षेत्रों में महिलाओं की relatively उच्च कार्य भागीदारी दर का श्रेय MGNREGS (Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Scheme) जैसी आजीविका और रोजगार पैदा करने वाली पहलों की उपस्थिति को दिया जा सकता है। आंध्र प्रदेश के मामले में, यह noteworthy है कि ग्रामीण क्षेत्रों में सभी आयु समूहों में महिलाओं की कार्य भागीदारी दर (34.9 प्रतिशत) राष्ट्रीय औसत (24 प्रतिशत) की तुलना में अधिक है। यह एक positive trend का संकेत देता है और आंध्र प्रदेश के ग्रामीण क्षेत्रों में कार्यबल में महिला भागीदारी के संबंध में कुछ आश्वासन प्रदान करता है।
