Aatmanirbhar Bharat Rozgar Yojana (ABRY) भारत में एक सरकारी पहल है जिसका उद्देश्य नए रोजगार के अवसरों के निर्माण को प्रोत्साहित करना और COVID-19 महामारी से उत्पन्न आर्थिक चुनौतियों के मद्देनजर औपचारिक रोजगार को बढ़ावा देना है। Aatmanirbhar Bharat Rozgar Yojana (ABRY) को social security benefits के साथ-साथ new employment create करने के लिए शुरू किया गया है।
आत्मनिर्भर भारत रोजगार योजना (एबीआरवाई) के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
Employers के लिए पात्रता मानदंड | Employees के लिए पात्रता मानदंड |
| Establishment Date: जो नियोक्ता या प्रतिष्ठान 1 अक्टूबर, 2020 तक Provident Fund Organization (EPFO) के तहत registerd थे, वे इस योजना के लिए पात्र हैं। | शामिल होने की तिथि: योग्य कर्मचारी वे हैं जो ऐसे company में शामिल होते हैं जो EPFO के साथ पंजीकृत है और 1 अक्टूबर, 2020 को या उसके बाद, लेकिन 30 जून, 2021 को या उससे पहले EPFO और Miscellaneous Provisions Act के तहत cover किया गया है। |
| नए कर्मचारी जोड़ना: जो नियोक्ता अपने कार्यबल में नए कर्मचारियों को जोड़ते हैं, या तो नए कर्मचारियों को काम पर रखते हैं या उन कर्मचारियों को फिर से नियोजित करते हैं जिन्हें COVID-19 महामारी के दौरान हटा दिया गया था, वे इस योजना के लिए पात्र हैं। | मासिक वेतन: 15,000 (उनके रोजगार प्रस्ताव के अनुसार) रुपये से कम मासिक वेतन वाले कर्मचारी इस योजना के लिए पात्र हैं। |
ABRY के अंतर्गत लाभ क्या है?
Employer लाभ | Employee लाभ |
| Employer एक निर्दिष्ट अवधि के लिए subsidy प्राप्त करने के पात्र हैं, जिसका उद्देश्य पात्र कर्मचारियों के लिए किए गए EPFO योगदान की भरपाई करना है। | पात्र कर्मचारियों को उनकी ओर से नियोक्ता द्वारा किए गए EPF योगदान का लाभ मिलता है। |
| सरकार 1,000 कर्मचारियों तक रोजगार देने वाले प्रतिष्ठानों के लिए पात्र कर्मचारियों के मासिक वेतन (नियोक्ता और कर्मचारी दोनों का योगदान) का 12% subsidy प्रदान करती है। | यह योगदान उनकी retirement बचत को बढ़ाता है और financial सुरक्षा प्रदान करता है। |
यह ध्यान रखना आवश्यक है कि Aatmanirbhar Bharat Rozgar Yojana (ABRY) एक सरकारी योजना है जिसका उद्देश्य औपचारिक रोजगार को प्रोत्साहित करना और COVID-19 महामारी से प्रभावित नियोक्ताओं और कर्मचारियों को राहत प्रदान करना है।
