भत्ते और कटौतियाँ
Leave यात्रा भत्ता (LTA)
जब कोई कर्मचारी अपने परिवार के साथ भारत के भीतर यात्रा करता है तो यात्रा लागत को cover करने में सहायता के लिए employers द्वारा अवकाश यात्रा भत्ता (LTA) बढ़ाया जाता है। यह छूट गंतव्य तक यात्रा के तरीके, विशेष रूप से किफायती हवाई यात्रा या एसी रेलवे यात्रा पर लागू होती है। एक कर्मचारी लगातार चार calendar वर्षों के ब्लॉक के दौरान अधिकतम दो यात्राओं के लिए इस भत्ते का लाभ उठा सकता है।
गिफ्ट वाउचर (Gift Vouchers)
Employer द्वारा प्रदान किए गए उपहार या vouchers, जिनकी कीमत सालाना 5000 रुपये से अधिक नहीं है, छूट के लिए पात्र हो सकते हैं यदि उन्हें कर्मचारी के वेतन का हिस्सा माना जाता है।
समाचार पत्र/जर्नल भत्ता (Newspaper/Journal Allowance)
यदि किसी कर्मचारी को newspaper और journal subscriptions के माध्यम से नौकरी से संबंधित अतिरिक्त ज्ञान प्राप्त करने की आवश्यकता है, तो वे अपने द्वारा की गई सदस्यता की receipts प्रस्तुत करके Newspaper / Journal allowance का अनुरोध कर सकते हैं।
वर्दी भत्ता (Uniform Allowance)
Workplace पर पोशाक के लिए आवश्यक वर्दी खरीदने और उसके रखरखाव से जुड़े खर्चों को पूरा करने के लिए नियोक्ता वर्दी भत्ता प्रदान करते हैं।
कार रखरखाव भत्ता (Car Maintenance Allowance)
एक employee वाहन के स्वामित्व के आधार पर कार खर्च के लिए partial या full exemption का दावा कर सकता है। यदि employer के पास कार है, तो इसका उपयोग करने वाले कर्मचारी पर 2,700 रुपये प्रति माह (1,600 cc तक इंजन क्षमता वाली कारों के लिए) या 3,300 रुपये प्रति माह (1,600 cc से अधिक इंजन क्षमता वाली कारों के लिए) की निश्चित राशि पर कर लगाया जाएगा। Employer द्वारा cover किए गए वास्तविक lease किराया, ड्राइवर के वेतन, रखरखाव व्यय और ईंधन लागत के कुल मूल्य पर विचार करते हुए। यदि कर्मचारी कार का मालिक है, तो वे प्रति माह 2,700 रुपये या प्रति माह 3,300 रुपये की छूट मांग सकते हैं।
