हमारा समाज अक्सर entrepreneurs, साहसी business experts की सराहना करता है जो अपने अनूठे रास्ते पर सफलता प्राप्त करने के लिए सब कुछ दांव पर लगाने को तैयार हैं। हालाँकि, क्या होगा यदि आपकी आकांक्षा अकेले उद्यम किए बिना अधिक कार्य स्वतंत्रता प्राप्त करने की है?
हर कोई self-employment की इच्छा नहीं रखता। जबकि संभावित पुरस्कार महत्वपूर्ण हो सकते हैं, चुनौतियाँ भी मौजूद हैं। हो सकता है कि आप अपने schedule पर अधिक नियंत्रण पाने के लिए कई असफलताओं को सहने के लिए इच्छुक न हों, भले ही personal freedom आपके लिए मूल्यवान हो।
आइए देखें किस प्रकार decision-making में स्वतंत्र हो सकते हैं
1. विश्वसनीय होना
अपने workplace में बढ़ी हुई autonomy प्राप्त करने के लिए, आपको अपनी reliability स्थापित करनी होगी। इसमें अपनी commitments और कार्यों को अत्यधिक दक्षता के साथ लगातार पूरा करके reliability प्रदर्शित करना शामिल है। इसके अतिरिक्त, इसमें यह सुनिश्चित करना शामिल है कि आपके supervisor और colleagues दोनों आपके इरादों के बारे में खुले संचार और आपके परिणामों पर मेहनती अनुवर्ती कार्रवाई के माध्यम से आपकी निर्भरता से अवगत हैं।
2. स्वतंत्रता को ध्यान में रखते हुए नए अवसरों का मूल्यांकन करें
क्या आप नौकरी में बदलाव पर विचार कर रहे हैं या अपनी मौजूदा भूमिका के भीतर नई परियोजनाओं को अपनाने की प्रक्रिया में हैं? अपनी निर्णय लेने की प्रक्रिया में स्वतंत्रता की धारणा को एक महत्वपूर्ण कारक के रूप में शामिल करें।
नौकरी की पेशकश का मूल्यांकन करते समय, दो प्रमुख पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करना विशेष रूप से महत्वपूर्ण हो जाता है: 1. Prevailing company culture, और 2. Potential dynamic जिसे आप अपने संभावित manager के साथ साझा करेंगे।
3. कुछ नया सीखे
यदि आप सीखने में व्यस्त नहीं हैं, तो आपकी प्रगति रुक सकती है, जिससे संभावित रूप से आपके professional sphere में अवसर और प्रभाव कम हो सकते हैं।
सीखने के लिए आवश्यक रूप से formal शिक्षा प्राप्त करना आवश्यक नहीं है, हालाँकि यह एक विकल्प है। आप एक कक्षा, कार्यशाला में भाग ले सकते हैं, एक mentor के साथ जुड़ सकते हैं, या एक चुनौतीपूर्ण परियोजना पर काम कर सकते हैं जो आपकी क्षमताओं को बढ़ाती है और आपको एक नई भूमिका में बदलने में सक्षम बनाती है।
